健康経営
ヒロセ補強土は、安心・安全・安定を提供し
誰もがいきいきと健康に働ける職場環境に向けてさまざまな取組を行っています。
健康経営に向けた健康方針
安心・安全・安定の基盤を
創出し社員満足度向上の為に
【～働き方・衛生環境セーフティー
《safety》へつなげる～】
健康宣言について
大阪鉄商保険組合の「健康宣言」にエントリーしており、事業所および加入者の健康づくり等の推進の取り組みを通じて、
事業所の健全な運営および加入者の健康な生活の実現へ向けて活動を行っています
「健康経営優良法人」に認定
当社は3年連続で「健康経営優良法人～中小企業法人部門」に認定されました。認定法人でありブライト500の申請を行った上位501～1500法人の冠の認定も選定されました。更なるチャレンジへ向けていければと思います。
※「健康経営優良法人認定制度」とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
健康へのとりくみ
制度・推進内容
健康診断実施率可視化
会社全体で健康診断を推進することで、2024年度は定期健康診断受診率100%を達成しました。
生活習慣病への意識改善
健康保険組合と連携し、検診アドバイザーから特定検診対象者への積極的受診を推進しております。
社内コミュニケーションの促進
社内交流活動を支援・推進しており、各社員それぞれが様々な活動を通じて交流を深めています。
ゴルフ
登山
運動機会の増進に向けた取り組み
全社での朝のラジオ体操実施
ラジオ体操
健康経営情報発信 – 「健康経営 かわら版」
健康経営の一環として「健康経営 かわら版」を毎月発行し、社員の健康意識向上を図っています。この社内報では、健康管理のポイントや、安全に関する情報を提供しています。また、社員同士の交流を促進するために、毎月「数珠繋ぎ」のように全国各地の社員を紹介をしたり、社内コミュニティの創出としてゴルフ部や登山部などのサークル活動やオフサイトミーティングの情報も掲載しています。社員同士の交流を促進しています。今後も健康経営を推進し、より健康的な職場環境の実現に向けて取り組んでいきます。
「健康経営 かわら版」
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